谁能帮忙翻译一下陆<求才考课论>

对人才的选拔贵在广泛，对人才的考核贵在严格。广泛地选拔人才，指的是让各官员荐举贤能，但凡品秩较高之人都有这个权利；严格地考核人才，指的是要按照名目职能落实条件要求，譬如宰相的提拔就不能马虎，必须名副其实。当初武后称帝，想要收揽人心，为了表明她对各官员的信任和对人才的渴求，所以对人才的选拔不遗余力，各官员荐举之人都不加怀疑，一并采用，即便已经采用了这么多人，仍然孜孜不倦地求取贤能，不但各官员可以荐举人才，而且允许自荐。然而荐举的人才必然采用，在人才选拔机制上来说，是不是有点过于简单泛滥了？不是这样。虽然武后选拔了很多人，但是由于对这些人的考核很严格，提拔迅速，贬斥也迅速，没本事的人很快就被罢黜了，有才能的人很快就被擢升了，所以武后当时就被认为知人善任，后来武后逊位，朝中始终人才济济，也应该归功于她。武后在人才选拔上的这番作为，就很接近“对人才的选拔贵在广泛，对人才的考核贵在严格”的原则了。